濮阳人才孵化平台

课程收益：

● 树信心——树立正确的督导心态，找出督导管理工作问题点，提升督导巡店信息收集、问题处理、后续跟进、沟通协调等巡店能力；

● 变思路——结合目前连锁行业督导管理的现状，构建新零售时代门店盈利模型，掌握新环境下门店业绩持续提高的方法和武器；

● 建系统——建立标准化巡店步骤，掌握对门店的高效标准评估方法，打造自动自发的店铺管理系统，提供高业绩门店系统销售的全面解决方案；

● 用工具——获得店铺诊断、数据分析、培训流程、跟踪表格、考核机制等一系列可落地执行和快速复制的管理工具。

第一讲：督导角色认知与职业素养

第二讲：督导区域市场的门店管理工作重点及技能提升

第三讲：督导日常巡店管理与店铺诊断

第四讲：教练型督导带教技术

第五讲：教练型督导的员工沟通技巧

第六讲：门店营销活动设计